培訓對社會而言，是國家的競爭力；對企業而言，是最有價值的投資；對員工而言，是最大的福利。長期以來，在“幫助員工成功”的核心經營理念下，恒盛煤機就通過一些制度，引導員工接受必要的訓練，以適應公司高速發展對人才的要求，并為此投入了大量人力、物力和財力。在當前形勢下，恒盛更是認識到要充分利用市場調整的機會，通過系統地開展培訓，解決公司亟待提升的員工技能、特別是知識型員工專業技術和素質問題。目前，各事業部正逐漸加大了員工的培訓投入，通過更加細致和科學的課程設計，實實在在想方設法，提升員工能力，增強公司體質。